Foram analisados mais de 95 mil líderes em mais de 2
200 organizações em todo o mundo. Quanto menor o número de habilidades
apresentadas para cada dirigente, menor a sua flexibilidade como gestor.
1 Líderes da Europa, Oriente Médio e África são os menos flexíveis
A pouca capacidade de articular diversos estilos de
liderança leva gestores da Europa, África e Oriente Médio a ter um estilo muito
mais rígido de chefia, com pouca flexibilidade. Uma das consequências disso é o
clima desmotivador, criado por 57% dos gerentes, segundo a pesquisa.
2 Na Ásia, dois terços dos chefes são desmotivadores
Falando em motivação, esse parece ser um item em
falta na Ásia. Segundo a pesquisa do Hay Group, dois terços (66%) dos chefes
criam ambientes desmotivadores - este é o pior desempenho de todo o mundo. Lá,
apenas 24% dominam quatro ou mais estilos de liderança.
3 Líderes norte-americanos criam ambientes de
trabalho positivos
Comparados com o restante do mundo, os
norte-americanos criam ambientes de trabalho mais positivos: menos da metade
dos empregados consideram o clima onde trabalham desmotivador. No entanto, esse
número ainda é alto, de 49%.
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